Afin de pouvoir être maître d'apprentissage ou tuteur d'un alternant, vous devez :
- être salarié confirmé* dans l’entreprise (la période d’essai est terminée),
- être volontaire.
Soit :
- posséder un diplôme lié à celui que prépare l’alternant et justifier d’une année d’exercice d’une activité professionnelle correspondante à ce même diplôme*,
- justifier de 2 ans d’exercice d’un métier lié au diplôme que prépare l’alternant**.
*Art . R6223-22 du Code du travail Décret n° 2018-1138 du 13 décembre 2018 relatif aux conditions de compétence professionnelle exigée d’un maître d’apprentissage, art 1). Depuis la Loi du 5 mars 2014, un tuteur est obligatoirement désigné dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.