L'entreprise ou l'alternant doit nous envoyer l’arrêt de travail de l’alternant(e) sous 48 heures via ce formulaire.
En congé maladie, un alternant voit son contrat suspendu. La suspension inclut le temps de travail en entreprise et en formation.
En congé maladie, il est possible de continuer sa formation si et seulement si l’apprenti reçoit l’accord écrit préalable de son médecin traitant.
Le salarié doit ensuite transmettre cet accord par courrier à sa CPAM, de préférence par lettre recommandée avec avis de réception.